Compania Ford a concediat mai multe persoane acuzate că au consumat băuturi alcoolice sau că au furat diverse piese din fabrica de la Craiova, potrivit unor surse din interiorul uzinei. Faptele s-ar fi produs anul trecut, iar între timp, unii dintre cei concediaţi au dat compania în judecată. În prezent, pe rolul Tribunalului Dolj se regăsesc destul de multe procese ce reprezintă litigii de muncă, iniţiate de foşti sau actuali angajaţi ai companiei împotriva angajatorului. Cele mai multe procese sunt din 2010, dar există şi unele mai vechi, din 2009. Ele au fost intentate pentru a contesta deciziile de concediere, dar şi pentru alte aspecte (contestarea unor sancţiuni, obligaţia de a face, plata unor drepturi băneşti restante etc.). Potrivit surselor noastre, toate concedierile efectuate anul trecut la Ford au avut drept obiect fie furtul, fie consumul de alcool în timpul serviciului. Potrivit informaţiilor publice de la Tribunalul Dolj, unii foşti angajaţi au renunţat la pretenţii şi puţini sunt cei care au câştigat pe fond, la prima instanţă. Restul se judecă în continuare. La ora actuală sunt pe rol 11 cauze privind contestarea unor decizii de concediere a unor foşti angajaţi ai Ford, patru contestaţii ale unor decizii de sancţionare, două cazuri privind solicitarea unor drepturi băneşti şi cinci dosare privind „obligaţia de a face“, toate încadrate ca litigii de muncă.
Pentru a depista salariaţii care aveau „vicii ascunse“, cum ar fi sustragerea de bunuri din fabrică, Ford a angajat o firmă de detectivi particulari. Potrivit surselor din uzină, detectivii erau deghizaţi în muncitori noi şi mergeau cu diverse componente auto la portari, spunându-le să le păstreze până ies ei din tură, ca să poată trece de poartă cu obiectele furate. Detectivii angajaţi de Ford mergeau şi în alte locuri din fabrică, unde negociau cu angajaţii reali sustragerea unor piese. Ford nu a dorit nici să confirme, nici să infirme informaţiile legate de concedierile din fabrică. „Politica Ford este aceea de a nu face comentarii cu privire la aceste aspecte“, au precizat reprezentanţii Ford, la solicitarea GdS.
Pentru a depista salariaţii care aveau „vicii ascunse“, cum ar fi sustragerea de bunuri din fabrică, Ford a angajat o firmă de detectivi particulari. Potrivit surselor din uzină, detectivii erau deghizaţi în muncitori noi şi mergeau cu diverse componente auto la portari, spunându-le să le păstreze până ies ei din tură, ca să poată trece de poartă cu obiectele furate. Detectivii angajaţi de Ford mergeau şi în alte locuri din fabrică, unde negociau cu angajaţii reali sustragerea unor piese. Ford nu a dorit nici să confirme, nici să infirme informaţiile legate de concedierile din fabrică. „Politica Ford este aceea de a nu face comentarii cu privire la aceste aspecte“, au precizat reprezentanţii Ford, la solicitarea GdS.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu